前段時間，一家在國際市場占有很大份額的外國工作服定制企業(yè)在質(zhì)量上遭遇滑鐵盧，引起了國內(nèi)外工作服定制行業(yè)的廣泛關注。一方面，國內(nèi)工作服定制企業(yè)強調(diào)工作服定制質(zhì)量的重要性，另一方面，由于質(zhì)量問題，國外大品牌專業(yè)服裝面臨市場危機和產(chǎn)品信任危機。在工作服定制廠商和客戶越來越重視工作服定制的品牌效應和服務的當下，大多數(shù)客戶企業(yè)是否只關心工作服定制的價格和服務？如果是這樣，是否意味著工裝定制行業(yè)可以降低對產(chǎn)品整體質(zhì)量的要求？

　　答案顯然是否定的！

　　近年來，工作服定制企業(yè)的快速發(fā)展確實是服裝企業(yè)的一道亮麗風景。在一二線城市布局的同時，許多大中型服裝企業(yè)也開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局專賣店。頻繁的款式更新和服裝設計的時尚感、差異化的定價和不同風格的營銷手段已經(jīng)成為各服裝公司擴大市場份額、吸引消費者的賣點。然而，過于關注企業(yè)的市場份額而忽視產(chǎn)品質(zhì)量是不值得的。

　　對于工作服定制企業(yè)來說，質(zhì)量的重要性不言而喻。目前，對于國內(nèi)工作服定制企業(yè)來說，工作服定制質(zhì)量始終是判斷和衡量工作服定制企業(yè)品牌價值的重要指標，無論是工作服、鞋帽等周邊產(chǎn)品的上下游產(chǎn)業(yè)鏈。工作服定制質(zhì)量不僅是企業(yè)的生命，也是企業(yè)生存和發(fā)展的動力。

　　近年來，工作服定制行業(yè)提出的質(zhì)量、創(chuàng)新、安全、服務四位一體的品牌理念也把質(zhì)量放在品牌第一位。縱觀工作服定制行業(yè)多年的發(fā)展，質(zhì)量第一已成為國內(nèi)外工作服定制企業(yè)認可和遵守的首要規(guī)則。

　　沒有質(zhì)量就沒有品牌，沒有客戶認可的市場地位。

　　就像服布斯西裝的高端定制業(yè)務一樣，企業(yè)自成立以來一直致力于工作服的高端定制，在產(chǎn)品質(zhì)量和服務方面制定了近乎苛刻的業(yè)務標準。近十年來，公司成立了國際技術(shù)研發(fā)中心，在專業(yè)服裝和專業(yè)工裝領域進行了大力研發(fā)。專門從事產(chǎn)品功能、實用性、舒適性、美觀性等方面的研發(fā)設計。與德國、日本的生產(chǎn)技術(shù)和設計理念相結(jié)合，取得了許多研發(fā)成果，在同行業(yè)的產(chǎn)品設計和研發(fā)領域具有很強的影響力。

　　在服務方面濟南服布斯配備了專業(yè)的售后服務人員，提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)指導、產(chǎn)品維護等服務。并建立了一小時答復復制、定制工作服補充支持；售后服務覆蓋全國10個省市。

　　客戶收到貨物后，濟南服布斯服裝還派專業(yè)技術(shù)人員到貴公司下屬單位參觀。現(xiàn)場處理客戶數(shù)量、質(zhì)量等投訴。對不合格服裝進行現(xiàn)場技術(shù)分析，確定解決方案，并盡快交付給用戶。此外，公司還建立了完善的倉庫儲備，隨時響應客戶的訂單補充要求，并將在合同確定供應數(shù)量的基礎上進行面部輔助材料儲備，以確保在3年內(nèi)與合同期間持續(xù)提供。

　　同樣質(zhì)量的產(chǎn)品供應，實現(xiàn)貴公司零庫存，實現(xiàn)隨用隨取的功能。

　　了解質(zhì)量第一的原則，很容易理解真正的工作服定制品牌需要工作服定制制造商、客戶和設計師的共同維護的原則。在一個好的工作服定制品牌的不斷發(fā)展中，除了企業(yè)的誠信經(jīng)營和消費者的聲譽支持外，質(zhì)量也是首要任務，即使是知名品牌工作服定制公司占據(jù)了很大的市場份額也不例外。

　　在工作服定制行業(yè)競爭激烈的今天，有效提高產(chǎn)品附加值，避免產(chǎn)品抄襲，保持原創(chuàng)。此外，各種新的創(chuàng)新營銷模式已經(jīng)成為每個人安定下來的基礎。工作服定制設計的改進和營銷創(chuàng)新固然重要。然而，僅憑工作服的定制質(zhì)量就能留住客戶的例子并不少見。在強調(diào)工作服定制行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、跨越式發(fā)展的同時，要打造企業(yè)品牌和質(zhì)量、客戶口碑、企業(yè)效益周期的生態(tài)系統(tǒng)。為了保證工作服定制品牌，工作服定制產(chǎn)品深入人心。

　　量體師

質(zhì)量是企業(yè)贏得市場份額、樹立品牌形象的唯一途徑。